Настоящий Кодекс является официальным документом Кадрового центра ИМКОН, неукоснительно выполняемым всеми нашими сотрудниками. Нижеизложенные положения Кодекса являются гарантом качества и сервиса наших услуг.
По отношению к Работодателю:
 Уважать и представлять интересы Работодателя;
Выполнять поставленные работодателем задачи точно и в определенные сроки;
Соблюдать полнейшую конфиденциальность всей полученной информации, если только на упоминание имени Работодателя и иной информации, связанной с ним, в рекламных материалах, не будет получено его принципиального согласия;
Постоянно контактировать с Работодателем на всех этапах поиска и подбора персонала, обеспечивая его объективной и точной информацией как о Соискателе, так и о рынке труда;
Содействовать в урегулировании возникающих вопросов с кандидатом во время испытательного срока;
<Не переманивать>
сотрудников Работодателя, в том числе принятых на работу кандидатов центра Имкон |
По отношению к соискателю:
С одинаковым уважением относиться ко всем Соискателям независимо от их половой, национальной, расовой или религиозной принадлежности;
Не предоставлять Соискателю не соответствующую действительности информацию о предлагаемой вакансии и компании;
Сохранять конфиденциальность информации, полученной от Соискателя, не использовать ее в случае, если она может нанести вред профессиональной и личной репутации Соискателя;
Корректно и этично использовать методы проверки профессиональных и личных качеств Соискателя;
Постоянно контактировать с Соискателем на всех этапах трудоустройства, консультируя его по вопросам, которые могут иметь решающее значение в процессе поиска и найма. |
По отношению к коллегам/конкурентам:
Постоянно совершенствовать свои профессиональные навыки и знания в области рекрутинга, в соответствии с передовыми российскими нормами;
Уважать своих коллег/конкурентов, не использовать ложную и неэтичную информацию о них в рекламных и иных материалах при работе с Заказчиком-Работодателем;
Предоставлять коллегам/конкурентам информацию с рынка о неблагонадежных Соискателях и Работодателях, которая может быть полезной и значимой для них. |
